GRADSKE I ŽUPANIJSKE VLASTI TREBALE BI BITI AKTIVNIJE U PRIVLAČENJU SREDSTAVA ZA RJEŠAVANJE ROMSKIH PROBLEMA
Intervju: Stanoje Nikolić, predsjednik Vijeća romske nacionalne manjine Sisačko-moslavačke županije i predsjednik udruge Romski kulturni centar
Očekivanja su često i veća od realnih mogućnosti ali mi nastojimo da probleme lociramo , da ih adekvatno definiramo i potaknemo njihovo rješavanje na nadležnim mjestima. Jedan od naših ključnih problema i zadatak je kako za naše problem zainteresirati lokalne službe i potaknuti njihovu akciju . Postoji dobra suradnja s gradskim i županijskim strukturama ali činjenica je da realizacija dogovora i rješavanje utvrđenih problema idu puno sporije nego što bi mogli. Puno je mogućnosti ali tek ako ih lokalne i regionalne strukture i institucije, uključivo i našu zajednicu, prate i ako konzumiraju te mogućnosti i apliciraju za sredstva i određene projekte. I zato je svima potrebno stalno i kvalitetno educiranje i informiranje.
–U prvoj polovini sljedeće godine održati će se 7. po redu izbori za vijeća i predstavnike nacionalnih manjina, tog važnog segmenta manjinske politike i čimbenika ostvarivanja manjinskih prava. Vi već više mandata vodite Vijeća romske nacionalne manjine Sisačko moslavačke županije. Kakve su vaše ocijene ovog proteklog mandata? Da li se i u kojim segmentima napreduje, a koji problemi ostaju isti i što je tome razlog?
Pa naše vijeće i ja kao predsjednik možemo biti prilično zadovoljni našim radom u proteklom mandatu. U suradnji s gradskim i županijskim strukturama, u suradnji s našom krovnom romskom udrugom Kali Sara te našim saborskim zastupnikom Veljkom Kajtazijem puno smo postigli No činjenica je da u pojedinim gradovima i općinama naše županije vijeća ne funkcioniraju kako treba, a tome je razlog nedostatak uvjeta za rad i prostora i financijskih sredstava itd. Očekivanja su često i veća od realnih mogućnosti ali, kao što sam već govorio, mi nastojimo da probleme lociramo , da ih adekvatno definiramo i potaknemo njihovo rješavanje na nadležnim mjestima. I tu je uloga naših vijeća i predstavnika vrlo značajna, da probleme učinimo vidljivim i da ih adresiramo na prava mjesta prema određenim službama lokalnih i regionalnih vlasti . Jedan od naših ključnih problema i zadatak je kako za naše problem zainteresirati lokalne službe i potaknuti njihovu akciju .
Kakva je bila suradnja s lokalnim i regionalne strukturama vlasti? Koliko su one dodatno osposobljene i educirane za kvalitetniju suradnju i partnerski odnos s predstavnicima manjinske samouprave, posebno kada je u pitanju upravo romska nacionalna manjina koja se i suočava s najtežim problemima. a koja i treba najveću potporu institucija i struktura vlasti ? Kako dalje razvijati te odnose i što bi eventualno trebalo mijenjati?
NEDOSTAK PRAVOVREMENIH AKCIJA
Mi smo kao Vijeće savjetodavno tijelo , ali nastojimo što aktivnije djelovati u realizaciji određenih programa važnih za našu romsku manjinsku zajednicu na ovom području pa smo tako bili angažirani i u realizaciji izgradnje nogometnog igrališta u našem naselju zatim Društvenog doma, posebno prostora za rad s djecom predškolskog uzrasta što nam je izuzetno važno u sklopu poboljšavanja uvjeta za poboljšavanja obrazovnih mogućnosti naše djece jer je obrazovanje , kao što je poznato, jedan od ključnih problema romske populacije i naše budućnosti. Mi ostvarujemo dobru suradnju i s gradonačelnikom Siska i sa županom naše županije ali činjenica je da realizacija dogovora i rješavanje utvrđenih problema idu puno sporije nego što bi htjeli, trebali i očekivali , posebno kada su u pitanju rješavanje urbanih uvjeta naših naselja . Mi imamo čak nelošu situaciju kada je u pitanju zaposlenost naših Roma, ali svejedno to nisu poslovi i primanja koja bi njima omogućila vlastita izdvajanja za legalizaciju njihovih stambenih objekata. Tu je potrebna stalna pomoć , ali gradske i županijske vlasti ne izdvajaju samoinicijativno sredstva za takve potrebe te, šta nas posebno pogađa, nekad nepravovremeno djeluju i prema natječajima pojedinih ministarstava i fondova i onda ako se pravovremeno ne reagira na natječaje ta sredstva ostaju neiskorištena , a nama bi u svakom slučaju bitno pomogla da riješimo neki od naših brojnih i gorućih problema .
Možete li vi potaknuti gradske i regionalne vlasti da budu aktivniji na ovom planu?
Ja sam predložio Gradu da se javljaju na natječaje u ministarstvima gdje postoje i posebna namjenska sredstava za Rome odnosno rješavanje romskih problema , ali oni nama kažu da se na te natječaje na mogu javljati jer to nije predviđeno gradskim Statutom pa trebaju posebni odluku Gradskog vijeća i to jeste veliki problem i velika zapreka te ćemo nastojati dalje inzistirati na njegovom rješavanju koliko je to u našoj moći.
VELIKE MOGUĆNOSTI OPERATIVNIH PLANOVA
Koliko su za romsku nacionalnu manju bili značajni Operativni planovi Vlade za nacionalne manjine koje Vlada implementira već skoro tri manda. Što su konkretno ti Operativni planovi donijeli vašoj sredini i romskoj nacionalnoj manjini i kako su i koliko kvalitetno realizirani na vašem području?
Operativni programi pružaju značajne mogućnosti , ali tek ako ih lokalne i regionalne strukture vlasti prate i ako konzumiraju te mogućnosti . Edukacija bi tu bila vrlo važna . Grad Sisak ima Akcijski plan za Rome i tu se kumuliraju određena sredstava , ali unatoč toga nedovoljno se izdvaja za romsku problematiku, a razlog je tome što se, kao što smo već istakli , nedovoljno prate različite mogućnosti određenih ministarstava, fondova itd. koje daju sredstva za određene projekte. Mi smo uspjeli pokrenuti neke projekte, riješili smo naš Društveni dom, osigurali određene sadržaje za djeci i makli ih s ulice , ali treba puno više da bi toj djeci mogli pružiti kvalitetne zabavne i edukativne sadržaje ali i određenu edukaciju za njihove roditelje. Stvari napreduju , rješavaju se i infrastrukturni problemi u naselju i nude se i igrališta i programi važni za djecu ali treba nam puno više i može se više . Trebamo se bolje organizirati i tu nam treba pomoć lokalnih i regionalnih struktura.
Što vidite kao najveće probleme vaše zajednice u ovom momentu?
Imamo dosta zaposlenih , ali to uglavnom nije za stalno jer pripadnici naše zajednice nisu dovoljno obrazovni za zahtjevnije i stalnije poslove. Kada je zaposlenost Roma u pitanju uglavnom se radi o javnim radovima na šest mjeseci, a to nije dovoljno. To se uglavnom radi o uređivanju romskih naselja pri čemu smo sada suočeni i s novim dodatnim problemima, a to je odlaganje i zbrinjavanje otpada koji proizlazi iz takvih radova. Zato još nemamo adekvatna rješenja i to bi nas na kraju moglo skupo koštati. . Imamo neka privremene mjere ali za to nam treba dugoročnije i sustavno rješenje . No , Javni radovi su ipak važni, stvaraju radne navike i otvaraju neke mogućnosti za mlade. Nakon toga raste njihova motivacija da traže dalje posao ali javni radovi su samo neka vrsta „infuzije „ za teški problem i rekao bih društvenu bolest romske nezaposlenosti, a lokalne i regionalne strukture vlasti nisu na tom pitanju dovoljno angažirane niti izdvajaju neka posebna sredstva za rješavanje tih problema .
NUŽNA PERMANENTNA EDUKACIJA
Kako se pripremate za nove izbore, spremate li novi programe, novi ljudi … ? Koji su problemi, ograničenja? Kako je dalje razvijati i graditi ulogu manjinske samouprave vezano za probleme i potrebe romske nacionalne manjine?
Jedan od problema u realizaciji naših aktivnosti je nažalost i Pravilnik o trošenju sredstava . On je donesen s namjerom i ciljem da se sredstva ne troše nenamjenski ali u nekim aspektima svojim rigoroznim postavkama ograničava i aktivnosti ( posebno kada su u pitanju sredstva za putne troškove….. ) . Bilo bi nužno da predsjednici vijeća i voditelji udruga imaju neke edukativne seminare za projekte . Ali moram posebno napomenuti da mladi nisu zainteresirani da se uključe u ovaj rad . I to je veliki problem Nisu se voljni uključiti u rad za manjinsku zajednicu jer smatraju da su rezultati nedovoljni. Ja imama dosta učinka iza sebe ali oni smatraju da je to premalo… I zato želim ponovno ponoviti i naglasiti ono što stalno govorim o funkcioniranju manjinske samouprave, a to je da je vrlo važno u izbornom procesu osigurati uvijete da dobijemo što kvalitetnije kadrove. Posebno je važno da se izabranim vijećima i predstavnicima osigura odgovarajuću kontinuirana edukaciju. Permanentna edukacija je vjerojatno i najvažniji uvjet boljeg rada vijeća i ostvarivanja njihovih funkcija u lokalnim sredinama. Naši kapaciteti su nedostatni i deficitarni i trebamo ih razvijati i jačati i tada će uloga vijeća i predstavnika doći do punog izražaja. I na kraju, bitni su naravno uvjeti za rad vijeća kao što su prostor i financijska potpora, ali i to je biti lakše rješavati kada ojačaju kapacitete institucija manjinske samouprave.
Autor: Stojan Obradović
